Хоторнский эксперимент – в Хоторне на предприятии Вестерн-электрик специалистами Гарвардского университета был проведен эксперимент, в котором зафиксировали, что благодаря слаженной работе, положительных отношениях между сотрудниками выросла производительность труда. В свою очередь была пересмотрена пересмотреть бихевиористскую модель обусловливания социального поведения, и внесена корректива под названием SAR – феномен социальной психологии (стимул – аттитюд – реакция).
↧
